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求助 产假期间的生育险,个人和公司的是自己缴纳还是分开

最近遇到一个问题,国家法定产假期间,五险是自己交全部(个人+公司)还是公司交,后期工资里扣除个人部分。超过法定产假时间的呢,比如产假98天,个人休息了158天这种,应该怎么缴纳,有没有精通的朋友能解一下惑
我们就是老板黑心,扣了产假期间的社保,个人和单位部分都由本人承担,所以我考虑仲裁,不知道有没有用
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