[公告] 积分规则暂行草案 (欢迎提问, 讨论)

娱乐公司CEO

个人积分规则: (12级别)

1. 发主题活动贴, 按质奖励.
(10~60钱, 3~20花, 1-10积分, 1-5贡献)

2. 全程主持活动, 按工作量奖励
(10~60钱, 3~20花, 活动平均积分~最高积分, 1-5贡献)

3. 全程统计, 交付最后符合要求的统计结果
(10~60钱, 3~20花, 活动平均积分~最高积分, 1-5贡献)

4. 在活动前后, 给予指导, 帮助, 宣传等等, 合理考虑奖励
(5~60钱, 3-~20花, 1-5贡献)

解释: 以上1-4点工作, 如果都是个人独立完成奖励可以叠加, 具体评分的时候, 按质按量评分.
       每项奖励列出不一定全发, 具体还是要看时间和心血的付出.
     每次评分可能不一定完全公平, 但是尽量努力! 望理解.
  


团队积分规则 (6级别)

1. 团队, 最少3人, 最高人数不限, 参与活动.
2. 团队所得积分, 同时计入团队积分和个人积分.
3. 团队中的个人积分由团队每次活动总积分按人数平均而来.
    多余的分数, 计入队长名下. 或者由队长通知统计给出各个队员的积分.
4. 团队的队员的资格, 可以挂牌交易, 公司收取5%的管理费.
交易完毕, 该队员的积分也随之转移到买方手里.


赞助积分规则: (N级别)

1. 赞助积分, 是感谢亲们的鼎力支持特设的
2. 1积分 = 15钱
3. 目前赞助积分可以 1:1 兑换 个人活动积分前3个级别.



工作人员工资 (美东时间周一发钱)
1. 每天 20 钱, 2朵花 (美东时间周一发钱)
2. 每星期1-5贡献
3. 每天 1 积分
4. 临时工连续工作3天, 待遇比照长期工作人员.





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Rhopalocera

4. 团队的队员的资格, 可以挂牌交易, 公司收取5%的管理费.
交易完毕, 该队员的积分也随之转移到买方手里.


对这条有疑问：(CEO 原帖回答)

1.像这次活动里，举个例子，浮云队原队员嗣诫不参赛，由别的人替，是说这个需要挂牌交易并且牵涉到积分的转移吗？
   不是!   我所谓交易, 是指, 某个团的某个队员不想再参加这个社团改投他团, 或觉得有资格自立为团.  这个时候, 就可以挂牌交易了.


2.5%管理费又怎么收？收钱收花？这个5%是对什么来说的，这个队员名下积分和奖励还是交易费？要是无偿转让可不可以不转移积分？
   5%管理费, 当然是收钱.    是收这个队员的身价银子的钱.
   这个队员既然被交易了, 那么他身上的积分, 当然, 随个人带着走.
   这个队员给团队创造的积分, 是否带着走, 看买卖双方的讨价还价了.  
   俺们这里是自由市场, 什么都可以买卖.


3.除积分外其他奖励就不必转让了吗？
   同上

littlecathy

俺算是看明白了，这个队员资格交易就好比球队队员转会，而你们是中介，稳赚不赔，金头脑啊！

thisummer

回复 3# littlecathy

举荷叶，小声说，这就是CEO开办YES的初衷之一，她一直心心念念着 的买卖“小猪仔”

娱乐公司CEO

回复 4# thisummer
夏天姑娘, 老是欺负我!!!

求诉苦, 求包养, 求安慰!!