印度人即将占领美国医院|??印度人如何帮同胞

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ZT印度人如何帮同胞
来源: mypresident 于 2017-07-22 00:03:58 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 8246 次 (4757 bytes)
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印度人如何帮同胞

最近找工作，看到一个研究技术员的职位（在临床科室）。刚好看到认识的一个人在那个科，打听情况。却听到原来那个职位已经内定。是印度的一个临床医生用科里的钱从印度招一个临床专业毕业的，是个10个月的临时的职位，就是为了招的那个人来美国这里match用的。以前只听说计算机专业，印度人是如何把自己人搞来的，医生也是如法炮制。真是让人感慨.


印巴都是这样啊，把老婆，女友，cousin，最不济就是朋友、校友弄进来。只要program里有了一个，就会慢慢连带一群。真的是见识了。非但这样，还有就是自己是专科医生的，就让自己的亲朋好友直接从印度来，先做一阵所谓research，然后match个就近医院，然后毕业直接就match自己手下的 fellowship啦。看多了这种走捷径的真是麻木了。哪像我们中国人都是靠自己苦哈哈，熬学位熬绿卡熬match一步一步花费十几年。人家啥都没有，直接从印度来，直接residency，fellowship一路搞定了。你以为弯曲现在那么多it公司头都是印度人怎么来的，他们就是这么一拖拖一窝，互相帮忙拉帮结派来的。

靠关系和人脉是全世界都有。但是我确实没有听到哪个中国的医生在没有研究经费的情况下，用科里的钱做research的名义，从国内招人，是为了让来的人match铺路的。这点倒是很佩服印度人，就好像现在的印度贫富差距很大，肤色歧视也很严重，但是却不
那么容易愤愤不平。

当然也不是说印度人多么伟大，据说印度人有个习惯如果一个人帮另一个人进了公司，那么那个人的第一个月的工资就会拿来给介绍人。真假不知，但是有些道理。所以，没有什么高尚，只是规则对头。
http://bbs.wenxuecity.com/career/536949.html

adipose

难得糊涂轻松点，做那个独醒的人很难很累

半月

医院大环境这样，做的不开心赶紧换岗位
话说印度管理模式毁了不少公司了，企业愿意买单吃那套呗
当你无法抗衡大环境，何必做那扑火的飞蛾，个人和团体抗争代价太大了

小菱子

其实我想说，抱团对印度人有好处，但对竞争没好处，特别是一些高科技产业，印度人抱团，任人唯亲，将自己人拉进来，打压排挤其他有竞争力的人，最后全是印度人，我想说，到最后会毁了一个企业的，不信看着，古往今来，任人唯亲不唯贤的，都长久不了。

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约总领馆与王立山通电话 王立山自述受歧视始末 综合新闻
中国驻纽约总领事馆27日就王立山涉嫌枪杀印度裔前同事一案，与康州警方取得联络，确认了他的中国公民身分，循官方管道了解案情，侨务领事还与在押的王立山通了电话，告知他所享有的聘请律师和领事保护的权利。中领馆同时要求警方保障王立山作为嫌犯所享有的相关合法权益。

中国驻纽约代总领事董晓军27日对王立山枪击案件表示震惊，他表示正依照正式外交管道与当地警方沟通。他强调，王立山是中国公民，他所涉及的罪行要依照美国法律进行起诉和审判，但是嫌犯也有基本权利，希望警方给予保障。

王立山早在1990年代就从中国来美国留学，来美已逾十年，目前不是学生身分，持工作身分，仍持中国护照。根据王立山的说法，他之所以和纽约的「金斯布鲁克犹太医疗中心」结下梁子，主要就是因为他看不惯院内医生护士联手欺骗，相互袒护，甚至窜改病历，置病患福祉于不顾，在不断向主管提出抗议后，遭到不停的歧视与报复，最后被院方解职。但接受他诉愿的联邦单位经调查后，无法证实王立山的指控。

王立山医生在2008年6月向在纽约的联邦「平等就业机会委员会」(EEOC)提出诉愿，指责在纽约的「金斯布鲁克犹太医疗中心」(简称KJMC)对他歧视，当年7月他就被医疗中心开除。

EECO在2009年5月回覆王立山，称未能找出医疗中心有歧视的行为，但建议他可在90天内向联邦法院提诉遭到歧视，由联邦陪审团来决定他是否遭中心歧视，医疗中心是否应赔偿，并且让他复职。

王立山立即在去年7月委请律师向纽约联邦东区法院提控，全案还在进行协调中，王立山等不及，决定自行采取激烈的报复行动。

根据纽约东区联邦法院文件显示，王立山指称他本人和其他华人医生在这家医疗中心的内科与急诊室工作，受尽主管的无理欺侮。不管有错没错，华人医生总是被主管要求撰写诊断报告，提出诊断的理由，而其他族裔的医生就都没事。

王立山在2006年7月1日到达KJMC进行为期一年的内科住院医生实习，同时加入工会。根据诉状，由于表现优异，院方续聘王立山。但在第二年后，根据王立山的说法，因为他认为其他医生对病患诊疗不足或不当，常常质问其他医生，院内主管、非华人医生、和职员都对他不满。

在长达23页的自诉状里，王立山历数他个人和他所知华人医生遭到歧视不公的事件。例如，在2008年，他不止一次看到院内主管、医生和护士篡改病历，掩饰错误。例如：一名应该有46小时化疗的病患，结果他看到护士不但偷懒，只做了六小时的化疗，更变更医生的处方规定。他说，他还看到护士强迫意识清醒的老年病患服用不必要的安眠药、强迫意识清醒的病人接受输血。他说，当他把这些情况上报时，竟无人理会。还有一次，他在急诊室目睹一名医生对病患处置不当，他向主管反应，结果被认为是精神有问题。

他在自诉状中至少提到两次与26日被杀害的印度裔医生图尔之间的冲突。他指控在2008年4月，担任医学部门总住院医师的图尔在一次早晨会议中，当众以言语侮辱两名华人医生。　在个人病假上，王立山也说华人医生受到不公待遇。别的族裔医生生病请假或是有宗教假日休假，都没有问题，但华人医生因病请假就被主管百般刁难。根据自诉状，他在2008年3月13日与图尔医生发生争执。王立山在医院看诊时，感觉身体不适，向主管要求回家休息，但没有获准。到了下午，他感到发烧，主管还是不准他回家休息，叫他去急诊室看病。

住院总医师图尔到急诊室，命令值班医师对王立山验血和照X光。但看完病后，王立山还是不能回家。第二天他向院方提出抗议信，指责图尔不当介入医疗看诊。最后事件闹到院方人资单位。结果人资单位调查后，称王立山当时病情严重，误解图尔的话。王立山在诉状中指出，他此次突然察觉到院方正开始以他「精神有病」来看待他的申诉。

两个月后，图尔医生指责王立山不回覆呼叫与电话，而且都找不到他。王立山反驳说他当天都在医院加护病房工作，不可能找不到他。两人大吵，从急诊室一路吵到加护病房。图尔事后称王立山作势威胁他。但当时图尔并没有召集警卫到场。王立山当天被命令待在小房间中，不得离去，但也不能看诊，一直到当天9时。 2008年5月22日，院方通知王立山停职。

一年后，纽约联邦「平等就业机会委会员」在2009年5月8日回覆王立山的职场歧视提控，称院方提供各种证据，说明停职是基于「多次表现失职」(multiple performance problems )，院方也辩称院内半数以上是亚裔医生，而且有八名华人医生。 EEOC表示，经查，该单位难以(unable)认定KJMC违反联邦职场的规定，建议王立山可在90天内另循法律途径提出对KJMC的民事告诉。
http://blog.sciencenet.cn/blog-404145-317037.html

springwater

华人医生枪杀耶鲁印度同事的一些报道(更新）
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我同情和理解王医生 (来源文学城，作者passed)


N年前我也做过住院医生，深深的体会王医生的处境。当年我差一点干出比王医生更惊人的举动。不过最后还是渡过难关，笑到最后。以后有空再慢慢道来。
先说说KINGSBROOK JEWISH MEDICAL CENTER,也就是王医生做住院医生的医院。
当年我曾经到那个医院面试过，也差点选了它做住院医生。
KINGSBROOK JEWISH MEDICAL CENTER位于BROOKLYN的中心，是BROOKLYN 环境最差的区域之一，以创伤为主，大概是NYC里面唯一一个有内科住院医生program而没有medical student的医院。这个program每年找十多个住院医生，基本上都是prematch.原来不知道原因，后来才明白。
他们每年发出大概300多面试邀请。当年我把它排在好像是第五还是第六个面试医院。面试时间安排在上午10点钟。由于有了前面几个面试的经验，以为都是差不多，就没有再多做什么准备，和其他面试一样，带好材料提前30分钟到场。
坐门口的秘书验明身份之后把所有的candidates待到office的门口走廊，注意，是走廊，那里有几把椅子给我们做。
时间一分一分中的过去，一直等到12点，没有人告诉几点钟开始，问秘书也不知道。
等到12点半，秘书们出去买lunch回来，经过的时候把我们10几个人看的口水直流。从9点半到1点钟，大家就这么干坐着，连水都没有，有不敢离开，有几个印巴的医生带了spring water，问了他们才知道原来他们早就从别人那里知道这里的面试就是这样的，所以他们倒是有备而来。
大概在将近1点的时候有两个印巴的attending 过来,后来才知道一个是program director, 另外一个是ICU director. 面试开始了。
奇怪的面试。
没有任何greeting,开场白很直接：anybody looking for fellowship? If you do, you can leave now. OMG!
一个一个的叫进去里面的一个小会议室面试。没有一个人的面试超过3分钟。我面试了2分钟，被问了一个医学问题，没有给时间和机会提问，直接告诉我now you can go outside and wait for tour.面试的2分钟有1分钟是其中一个attending回电话骂人，我猜想是骂resident,很难听。
接近2点结束面试，没有水喝。面试的attendings 没有任何笑脸，后来大家都认为他们在interview的言语举动very rude!不信大家可以到usmleforum看看在那里面试过的人给的评价。我几年来还经常看看，大家的评价还是那样。
Hospital tour，由一个印度的chief resident带着。我们问它对这个program 的评价如何, Chief resident 回答：better than nothing.
Very interesting answer.
到ICU的时候，在门口远远听到有人在训斥。光听声音还以为是街头混混骂人。门打开，原来是attending在骂resident.
大概3点，hospital tour 结束，除了几个带矿泉水的，其他人都舞着肚子----赶紧遭地方填肚子。
2天后，接到秘书的电话，问是否接受prematch，摸摸肚子，胃好像还有点痛，更重要的是手中已经有了其他的选着，毅然的拒绝了。
我明白为什么没有学生愿意选那里做internship。KBJMC是我去过近20个programs,也是我所听说过的唯一一个住院医生只能穿短白大衣的医院----一般是学生才穿短的。
别的医院都尽量让candidate和他们的resident 谈谈，KBJMC是唯一一个不让接触resident的！
后来才知道KBJMC真的是only better than nothing!
很幸运没有被逼到选它。
但是后来在做resident的program 也被印巴peers害的几乎干出比王医生更惊人的举动，留待下会分解。
http://blog.sciencenet.cn/blog-404145-317037.html

springwater

• 关键，它们怎么钻的法律空子？ -lzh0007- ♂  给 lzh0007 发送悄悄话  lzh0007 的个人群组 (0 bytes) (8 reads) 07/23/2017 postreply 12:09:15
• 想僸怎可能僸不了，但为什么要僸呀。这里面谁是最大的受益者？ -像龟的兔子- ♀  给 像龟的兔子 发送悄悄话  像龟的兔子 的博客首页  像龟的兔子 的个人群组 (110 bytes) (99 reads) 07/23/2017 postreply 15:27:37
• 瞎扯，我公司老中（台湾）手下全是大陆香港台湾人。白上层找个借口，把他开了。老印是美国对付华人的枪，防止华人主宰IT，中国人长远看 -北海01- ♂  给 北海01 发送悄悄话  北海01 的个人群组 (0 bytes) (32 reads) 07/23/2017 postreply 22:09:11
• 是没发展前提的；政治天花板不可逾越。美国人有病，偏把中国人当敌人。你以为老印真那么厉害？我就从来不招老印。 -北海01- ♂  给 北海01 发送悄悄话  北海01 的个人群组 (0 bytes) (7 reads) 07/23/2017 postreply 22:11:42
• 中国人根本不知道印度医生是从哪里登陆美国的，南美洲好多小国家和美国大学有合作，提供医学学位，可以在美国考牌。 -路边的蒲公英- ♂  给 路边的蒲公英 发送悄悄话  路边的蒲公英 的博客首页  路边的蒲公英 的个人群组 (0 bytes) (6 reads) 07/23/2017 postreply 22:18:41
• 很多印度人去这些小国家读医学学位，然后。。。。，最后成功登陆美国。 -路边的蒲公英- ♂  给 路边的蒲公英 发送悄悄话  路边的蒲公英 的博客首页  路边的蒲公英 的个人群组 (0 bytes) (6 reads) 07/23/2017 postreply 22:19:51
• 走这条路的还包括巴基斯坦，孟加拉等国的公民。 -路边的蒲公英- ♂  给 路边的蒲公英 发送悄悄话  路边的蒲公英 的博客首页  路边的蒲公英 的个人群组 (0 bytes) (2 reads) 07/23/2017 postreply 22:21:00
• 是的，我邻居老印家三个人同在苹果公司，老爸，儿子，儿媳妇。 -闲闲客- ♀  给 闲闲客 发送悄悄话  闲闲客 的博客首页  闲闲客 的个人群组 (0 bytes) (15 reads) 07/23/2017 postreply 22:26:30
• 中国人一样帮同胞的 -寂寞远行客- ♂  给 寂寞远行客 发送悄悄话  寂寞远行客 的博客首页  寂寞远行客 的个人群组 (116 bytes) (107 reads) 07/24/2017 postreply 04:33:45
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