东京都将上4休3以扭转低出生率

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环球时报
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【东京都将启动“上四休三”工作制】#东京都将启动上四休三工作制# 据英国《金融时报》近日报道，日本东京都政府将允许其员工每周工作4天，以扭转日本的低出生率。东京都政府的这一计划将于2025年4月启动。有关“上四休三”的制度安排在日本社会引发广泛讨论。

据日本《读卖新闻》此前报道，东京都知事小池百合子12月3日宣布，从2025年4月起引入一项制度，允许都政府雇员选择“上四休三”，但该制度的适用对象不包括那些短期工作雇员。东京都政府此举旨在帮助员工可以更轻松兼顾工作和育儿，并希望将这一制度推广到在东京都内的企业。

《读卖新闻》在报道中还援引东京都政府的相关声明称，该制度将利用“弹性工作制”，允许都政府雇员选择工作时间，并允许他们在每周的工作日休息一天。只要雇员在4周内累计工作时长达到155小时，就可以在这一框架内自由安排自己的上下班时间。例如，如果一名雇员选择在周一至周四每天工作近10小时，那么他就可以选择在周五休息。

为创造舒适的工作环境，日本多地政府开始引入“上四休三”制度。《读卖新闻》称，茨城县和千叶县分别从今年4月和6月开始引入“上四休三”制度，均与东京都将引入的制度相同。千叶县政府的一位工作人员表示，考虑到员工需要处理育儿、照顾老人等生活琐事，希望通过实施“上四休三”制度来提供更多灵活性。

日本经济学家门仓贵史日前在社交平台评论称，在一些国家，民营企业导入“上四休三”制度后，员工的劳动生产率都有所提高。他认为，增加休假时间有助于员工保持身心愉悦，而更多的假期还能吸引更多人才，从而进一步提高生产效率。

“上四休三”制度虽然让日本打工人能有更多的休息时间，但实际上也并未获得日本舆论的一致支持。《日本经济新闻》去年1月的一份民调显示：针对“上四休三”制度，57%的受访者认为“不应该推进”，高于认为“应该推进”的37%。民调结果还显示，越年轻的受访者，越赞成推进“上四休三”制度；年收入越高的受访者，越支持推进“上四休三”，其中年收入在800万日元（约合37万元人民币）以上的群体中，有51%认为“应该推进”，而年收入不足800万日元的群体中，则只有34%的受访者认为“应该推进”。





Houson猴姆
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#东京都将上4休3以扭转低出生率#！
东京都政府将为雇员实行每周“上4休3”四天工作制，这是东京都政府为帮助职业母亲和提高创历史新低的生育率而采取的最新举措，将于四月开始实施。
此外，东京都还宣布了另一项政策，允许子女就读小学一至三年级的家长用部分工资换取提前下班的权利。
东京都知事小池百合子在周三的施政演说中公布了这一计划，她说：“我们将以灵活地审查工作方式......确保没有人会因为生育或育儿等人生大事而放弃自己的职业。

塞北西南月如霜

很多去日本的，是不是因为日本福利好啊

nmaverick

看清楚，这项政策的范围限定为，政府长期雇员。换到中国，就是中国的正式公务员。

其他的，政府短期雇员，民企，外企，都不在政策范围内。

你猜为啥中国和日本的民众都喜欢考公务员？因为福利好啊。。。。

yidam

治标不治本，北欧福利好吧，总和生育率一样垫底